Suche von Fach- und Führungskräften mittels Web 2.0
Das Internet bietet neue Möglichkeiten bei der aktiven Suche von qualifiziertem Personal. Insbesondere Soziale Netzwerke, Fachforen, Blogs und weitere Web 2.0 Anwendungen, bieten neue und effiziente Möglichkeiten bei der Identifikation, Selektion und Ansprache von Fach- und Führungskräften.Vorteile
Die Nutzung von Web 2.0 Anwendungen bei der Personalsuche bietet die nachstehenden Vorteile:
Einsparung von Insertionskosten, sowohl Print als auch Online.
Reduzierter Administrativer Aufwand für die Sichtung und Selektion von Bewerbungen, da nur Kandidaten/innen angesprochen werden die auf das Stellenprofil passen und die damit verbundenen Anforderungen erfüllen.
Verkürzte Durchlaufzeiten bei der Personalrekrutierung durch gezielte und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten/innen (Projektlaufzeit 4 – 6 Wochen).
Potentielle Kandidaten/innen werden im Ihrem privaten Umfeld angesprochen.
Geringere Rekrutierungskosten.
Wir sind seit über 10 Jahren im Bereich der Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften tätig, seit längerer Zeit nutzen wir Web 2.0 Applikationen sehr gezielt und erfolgreich.
Unser Vorgehen
Aufgrund des Anforderungsprofils, Ihrer Präferenzen und unter Berücksichtigung des geografischen Standortes, liefern wir Ihnen Kurzdossiers von passenden und wechselwilligen Kandidaten/innen mit Informationen zur Ausbildung, den beruflichen Stationen und zu Spezialkenntnissen. Sie wählen die für Sie am besten passenden Kandidaten/innen aus. Wir sprechen diese an, fordern den Detaillebenslauf ein und vermitteln den direkten Kontakt zu Ihnen. Dies zu einem Festpreis mit einer garantierten Anzahl von Dossiers.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung oder unterbreiten Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Mit freundlichen Grüssen
Romolo Vicari
L. + R. Vicari Consulting + Co.
Piazza Fontana
6821 Rovio
Tel. ++41 79 300 88 13
romolo.vicari@mycontacts.ch
www.mycontacts.ch
Büros:
Lugano - Bern


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